关于做好2013—2017学年专任教师聘期业绩考核工作的通知
发布时间:2018-01-10 浏览次数:

 1月10日下午各系部组织上一聘期考核,请按通知要求填报表格和提交相关证明材料,并于1月15日(下周一)前将考核表(打印并签字)、汇总表(不打印,电子表发熊老师QQ)及相关证明材料交到各系部主任后统一报送学院办公室。

 

 

各学院:

为做好2013—2017学年专任教师聘期业绩考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核对象

全校在职专任教师(含双肩挑人员)。

二、考核依据

按照《关于印发<集美大学教师职务聘任条例(试行)>的通知》(集大人〔2013〕9号)和《关于印发<集美大学教学型教师高级职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕15号)执行。

三、业绩成果认定时间

聘期业绩成果认定时间为2013年1月1日至2017年8月31日。承担研究项目以立项时间为准(教师参与校外人员主持的科研项目,科研经费转入学校方予以认定),论文、专著、教材以正式出版并取得纸质出版物为准,获奖以文件颁发时间为准,获授权发明专利以授权公告日为准,软件著作权以登记时间为准。

四、考核结果

考核结果分为“完成聘期任务”和“未完成聘期任务”两种。教师聘期内业绩成果符合《关于印发<集美大学教师职务聘任条例(试行)>的通知》(集大人〔2013〕9号)和《关于印发<集美大学教学型教师高级职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕15号)对现聘普通型(含航海类双师型教师、公共课教师)或教学型相应职务要求的,视为完成聘期任务,否则为未完成聘期任务。

五、考核要求

1.教师按要求填写《2013-2017学年教师聘期业绩考核表》及《2013-2017学年教师聘期考核汇总表》,并提供相关证明材料。表格下载:  集美大学2013-2017学年专任教师聘期业绩考核相关表格.rar

2.双肩挑人员、海外学院教师由其从事专业所在学院负责考核。

3.各学院要高度重视,认真审核教师提交的材料,确定考核结果,并对考核结果的真实性负责,考核结果应在本单位公示,于2018年1月19日前将考核表、汇总表及相关证明材料报送人事处职称科(联系电话:6180720),汇总表电子文档发送至zck0720@163.com。

4.各学院要指定专人负责考核表的审核工作,并于2018年1月11日前将名单及联系电话报人事处职称科。

 

附件:  相关文件.rar

1.《关于印发<集美大学教师职务聘任条例(试行)>的通知》(集大人〔2013〕9号)

2.《关于印发<集美大学教学型教师高级职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕15号)

3.《关于印发<集美大学刊物分类办法>的通知》(集大人〔2013〕14号)

4.《集美大学关于印发专业技术职务聘任认定的专业出版社目录的通知》(集大人〔2014〕26号)

5.《关于印发集美大学学生学科竞赛目录的通知》(集大教〔2014〕18号)

 

 

集美大学

2018年1月9日