关于做好2013—2017学年辅导员教师等8个系列专业技术人员聘期业绩考核工作的通知
发布时间:2018-01-15 浏览次数:

 

 

全校各单位:

为做好2013—2017学年辅导员教师、教育管理研究、实验技术、图书资料、出版、档案、合计、卫生技术等八个系列专业技术人员聘期业绩考核工作,现将有关事项通知如下。

一、考核对象

全校在职辅导员教师、教育管理研究、实验技术、图书资料、出版、档案、合计、卫生技术等八个系列专业技术人员(含人事代理人员)。

二、考核依据

按照《关于印发<集美大学辅导员教师职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕7号)、《关于印发<集美大学教育管理研究职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕3号)和《关于印发<集美大学专业技术职务评聘办法(试行)>的通知》(集大人〔2013〕31号)执行。

三、业绩成果认定时间

聘期业绩成果认定时间为2013年1月1日至2017年8月31日。承担研究项目以立项时间为准(专业技术人员参与校外人员主持的科研项目,科研经费转入学校方予以认定),论文、专著、教材以正式出版并取得纸质出版物为准,获奖以文件颁发时间为准,获授权发明专利以授权公告日为准,软件著作权以登记时间为准。

四、考核结果

考核结果分为“完成聘期任务”和“未完成聘期任务”两种。专业技术人员聘期内业绩成果符合集大人〔2014〕7号文、集大人〔2014〕3号文或集大人〔2013〕31号文件要求的,视为完成聘期任务,否则为未完成聘期任务。

五、考核要求

(一)辅导员教师等八个系列专业技术人员按要求填写相应的《2013-2017学年专业技术人员聘期业绩考核表》及《2013-2017学年专业技术人员聘期考核汇总表》,并提供相关证明材料。表格及填报要求请登录人事处网页—聘任工作—下载专区处下载。

(二)辅导员的考核由学生处负责,其余人员的考核由所在单位负责。

(三)各单位要高度重视,认真审核专业技术人员提交的材料,确定考核结果,并对考核结果的真实性负责,考核结果应在本单位公示,于2018年1月25日前将考核表、汇总表及相关证明材料报送人事处职称科(联系电话:6180720),汇总表电子文档发送至zck0720@163.com。

(四)各单位要指定专人负责考核表的审核工作,并于2018年1月17日前将名单及联系电话报人事处职称科。

 

附件:  专业技术人员聘任相关文件.rar

1.《关于印发<集美大学辅导员教师职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕7号)

2.《关于印发<集美大学教育管理研究职务聘任办法(试行)>的通知》(集大人〔2014〕3号)

3.《关于印发<集美大学专业技术职务评聘办法(试行)>的通知》(集大人〔2013〕31号)

4.《关于印发<集美大学辅导员教师、教育管理研究职务专业刊物分类办法>的通知》(集大人〔2014〕8号)

5.《关于印发<集美大学刊物分类办法>的通知》(集大人〔2013〕14号)

 

集美大学

2018年1月12日