关于做好2019年教职工考核工作的通知
发布时间:2019-12-11 浏览次数:


各单位:

根据人事〔201936号文件要求,为做好2019年教职工的考核工作,现将有关事项通知如下:

 集美大学关于做好2019年教职工考核工作的通知.doc

1. 考核相关文件、教师工作量计算办法请到学院QQ群共享<2019年度考核>文件夹下载查阅。

2、教师的教学工作量考核期限按学年时间为单位,2019年考核期限为201891日至2019831日。

教师除教学工作量以外的其他工作量及非教师人员的工作量考核期限按自然年为单位,2019年考核期限为201911日至20191231日。

3.根据学校文件精神,我院参加本次考核的教职工141(含下半年退休3人,不含院领导4人、辅导员系列4人,另行考核),按15%的优秀等级比例,考核优秀等级21人。各单位2019年考核优秀等级名额分配见附表。

4.各单位今天下午分发考核表,1218日(下周三)全院集中后各单位组织考核评优,考核结果及所有考核表于1219(下周四)下午下班前按单位统一报送到学院办公室熊老师处。

5.学院领导的年度考核测评于1218(下周三)下午2:15美岭210全院集中进行,要求全院教职工准时参加。

 

附表:2019年各单位考核优秀名额计算分配表

 

 

集美大学外国语学院

20191211

 

附表:2019年各单位考核优秀名额计算分配表

 

                 项目

年度       单位

学年考核评优比例(%)

人数

今年名额+去年差额

优秀

名额

考核实际

评优人数

差额

2019

学院办公室

15

14-8

0.9-0.6

0.3

0

+0.3

语言实验中心

15

5+2

1.05-0.15

0.9

1

-0.1

英语系

15

36+1

5.55+0.45

6

6

0

日语系

15

9

1.35-0.5

0.85

1

-0.15

翻译系

15

9

1.35+0.2

1.55

2

-0.45

大学英语教学部

15

51

7.65+0.45

8.1

8

+0.1

术科英语教学部

15

9

1.35-0.35

1

1

0

航海英语教学部

15

13

1.95+0.45

2.4

2

+0.4

备注:

     院领导4人在学院述职测评,由学校考核;辅导员4人由学生处考核;

     下半年退休人员(李华、江海珊)需要考核;

     下半年退休人员(李冬芹)需要考核;

     2019年度差额将累计入2020年度考核评优名额计算。